Nace AGEHU Patagonia, la primera asociación de gestión humana de la región

Una nueva entidad sin ánimo de lucro, AGEHU Patagonia, reunió a profesionales de recursos humanos de todas las provincias patagónicas y de la zona sur de Mendoza y Carmen de Patagones, para dar respuesta a la escasez de espacios de formación y a la falta de experiencia de los recién egresados. María Carballo, licenciada en recursos humanos y fundadora de la asociación, explicó que la iniciativa nace de la necesidad de que la Patagonia tenga mayor protagonismo en la especialización de su personal. “En el movimiento de Vaca Muerta somos provincias que debemos tomar protagonismo a la hora de formar y especializar, porque muchas personas terminan buscando esas oportunidades en Buenos Aires”, señaló. Entre los objetivos principales está facilitar el ingreso al mercado laboral de técnicos, licenciados y jóvenes profesionales vinculados a la gestión humana. La asociación planea ofrecer mentorías y capacitaciones para superar la barrera de la falta de experiencia que suele impedir la contratación de recién graduados. Para lograrlo, AGEHU Patagonia propone una articulación entre su red, el Estado y las empresas, con la finalidad de diseñar programas de tutoría que acompañen a los profesionales en sus primeros pasos. “Queremos que la empresa tenga la seguridad de incorporar a un profesional que toma decisiones con criterio”, afirmó Carballo. Otro eje de trabajo se dirige a las pequeñas y medianas empresas que aún no cuentan con un área de recursos humanos. La asociación brindará herramientas y asesoramiento para mejorar procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar laboral, reforzando la idea de que el compromiso de los trabajadores es clave para el éxito organizacional. La estructura interna de AGEHU Patagonia incluye comisiones dedicadas a formación, comunidad y networking, bienestar y cultura, y a los jóvenes profesionales, entre otras. Cada comisión tendrá la tarea de diseñar actividades específicas, generar información fiable sobre el mercado laboral y fomentar la inclusión y la equidad. La directiva está encabezada por María Carballo como presidenta, acompañada por Vanesa Villalobos (secretaria), Daniel Lalia (tesorero) y vocales como Gustavo Tello, Ailen López y Stella Maris Salvucci. También forman parte del cuerpo directivo Natalia Mera como vocal suplente y Alejandra Alicia Araujo como revisora de cuentas. Con una fase de aprendizaje y organización que lleva poco más de un año, la asociación avanza hacia la puesta en marcha de sus líneas de trabajo. La meta es consolidarse como referente regional en gestión humana y aportar datos confiables que ayuden a las organizaciones a tomar decisiones estratégicas.

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