Daniel Cerezo, del barrio a la gerencia de felicidad

Daniel Cerezo, nacido en el Bajo Boulogne, se ha convertido en un referente de la gestión humana al combinar su experiencia de vida con una visión de empresa que prioriza la felicidad y la inclusión. Creció entre carencias materiales y la pérdida temprana de su padre, una realidad que marcó su infancia y lo obligó a buscar refugio en los espacios comunitarios del barrio. A los nueve años cruzó la puerta de un centro cultural donde la profesora de música, Lili, le enseñó desde Piazzolla hasta la Bomba Tucumana, dándole la convicción de que podía ser escuchado y crear. 'La caridad parte de mirar al otro desde lo que le falta; eso genera una brecha que rompe la confianza', asegura Cerezo, quien prefiere el verbo compartir, una relación de iguales que aprendió de Lili. En 2010 la empresa de alpargatas Páez le propuso liderar recursos humanos bajo el título de "gerente de felicidad y cultura", un cargo inédito en la redacción. Unificó comedores, impulsó el reconocimiento personal y fomentó una cultura basada en el respeto y el uso del nombre propio. Años después fundó CreerHacer, una organización que funciona como consultora para empresas, gobiernos y ONGs, financiando a su vez programas de capacitación en barrios vulnerables sin depender de donaciones tradicionales. Los talleres que ofrece –inteligencia emocional, liderazgo, comunicación asertiva y resiliencia– se imparten por gestoras locales, muchas de ellas residentes del mismo barrio, lo que facilita la confianza y la participación activa. 'Cuando cuento mi historia la gente deja de ver al trabajador como un caso de necesidad y empieza a reconocer su potencial', explica Cerezo, quien cree que la solidaridad que observa en los barrios puede transformar también el clima laboral de las grandes corporaciones. Hoy, las empresas que adoptan sus metodologías reportan mayor productividad y mejor relación entre jefes y colaboradores, mientras los vecinos de los asentamientos adquieren herramientas para liderar sus propias vidas y proyectos comunitarios.

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